2025年招聘计划

一、水土保持项目经理  2名

【任职要求】1、独立主持各类咨询项目，水土保持行业（方案、监测、监理、验收），同时熟悉水影响评价涉及的洪水影响评价和水资源论证，负责水土保持项目的技术审查工作。2、对具体项目进行任务分工，协调各部门/项目组成员完成项目的技术方案论证，报告编写，项目汇报及后续报审。3、对新员工进行技术指导。

【薪酬待遇】1、薪酬由 “基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖励”四部分构成，基本工资按照学历和从业年限认定，绩效工资按照工作能力认定，项目提成为公司项目扣除经营费用和资质管理费用后作为基数，每个项目团队按10%进行项目提成（项目经理5%、其他成员5%），年终奖励按照评选优秀员工、优秀项目奖励等形式进行。2、过节福利丰厚。3、基础年薪12万以上。

二、水土保持、水文水资源 项目工程师  5名

【任职要求】1、水保、水文水资源相关专业，应届/往届均可。2、有良好的职业道德。3、立志在北京开创一番事业。

【薪酬待遇】1、试用期1-3个月，试用期间基本工资3000-3500元；2、试用期结束，待遇按照“基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖励”的方式，其中基本工资5000-6000元/月。